應(yīng)屆生實(shí)習(xí)計(jì)劃：我們?yōu)閼?yīng)屆生建立包括“入職、成長、成才”三個(gè)職業(yè)發(fā)展階段的培養(yǎng)框架，通過新員工入職集訓(xùn)項(xiàng)目（包含入營訓(xùn)練、企業(yè)培訓(xùn)課程、職場技能課程及素質(zhì)拓展活動(dòng)）幫助應(yīng)屆生了解公司基本信息，快速學(xué)習(xí)并適應(yīng)企業(yè)文化，完成從校園到職場的角色轉(zhuǎn)換。在崗位實(shí)踐中，我們通過導(dǎo)師帶教、輪崗、座談等機(jī)制幫助應(yīng)屆生快速融入團(tuán)隊(duì)、掌握崗位技能，并在部門直屬經(jīng)理和導(dǎo)師的指導(dǎo)下開展工作，為后期能獨(dú)立承擔(dān)重要工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。